近期,德国媒体报道称,越来越多的德国企业开始雇佣私家侦探,以调查请病假的员工是否真的生病。持续上升的病假率给德国企业带来了沉重的经济负担。
私家侦探马库斯在接受媒体采访时表示,如果一名员工一年请假30天、40天甚至100天,那么他对雇主来说就失去了经济吸引力。越来越多的企业无法容忍这种情况。
据报道,马库斯的侦探社每年收到超过1200份订单,大约是几年前的两倍,这凸显了企业对高病假率问题的担忧。
根据德国联邦统计机构Destatis的数据,2022年德国工人平均请病假15.1天,高于2021年的11.1天。
德国研究型制药公司协会首席经济学家克劳斯·米歇尔森指出,员工病假对经济活动造成了巨大影响。该协会的研究发现,2023年,病假导致德国的产出减少0.8%,经济萎缩0.3%。
德国法定健康保险公司TK的报告显示,2024年前9个月,其承保工人的平均病假天数达到了创纪录的14.13天。
高病假率已经成为困扰许多德国公司的一大难题。奔驰集团CEO卡伦纽斯曾公开表示,德国的缺勤率有时是其他欧洲国家的两倍。
今年9月,特斯拉德国工厂8月份的员工病假率飙升至17%,是去年德国汽车行业平均水平的三倍多,引发了特斯拉CEO马斯克的关注和调查。
然而,一些专家认为,病假率上升背后存在更复杂的原因,例如精神疾病的增加、工作压力的增大等多重因素的影响。
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